Notes de terrain
Des idées pour recruter avec justesse.
Souveraineté, conformité et IA responsable — des perspectives concrètes pour les équipes qui veulent mieux recruter sans perdre le contrôle.
Analyse à la une
Recrutement et IA : ce que l'AI Act impose d'ici au 2 décembre 2027 Le règlement européen sur l'IA classe le tri de candidatures en « haut risque ». Obligations, échéances et bonnes pratiques pour une IA responsable. Lire l’article Dernières perspectives
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- 03 Combien de temps peut-on conserver un CV de candidat ? Le guide RGPD Durée de conservation des CV, base légale, suppression : ce que le RGPD et la CNIL imposent aux recruteurs, et comment automatiser la conformité.
- 04 Quelle alternative française aux ATS américains ? Pourquoi chercher une alternative française à un ATS américain, et les critères concrets (souveraineté, RGPD, AI Act, prix) pour bien choisir.
- 05 Comment ne plus ghoster vos candidats (et pourquoi ça compte) Le ghosting abîme votre marque employeur. Causes réelles, impact, et méthode concrète pour répondre à chaque candidat sans y passer ses soirées.