Diffusez largement, centralisez chaque candidature
Pour les équipes qui veulent diffuser sans perdre la maîtrise du parcours candidat.
Chaque annonce externe redirige vers votre page carrière aiKip avec un lien signé. La source réelle est conservée, la candidature rejoint votre pipeline et la performance du canal reste mesurable.
30 jours gratuits, sans CB.
Un parcours candidat maîtrisé
Le candidat découvre l’offre sur un jobboard puis postule sur votre page carrière, avec votre marque et vos mentions légales.
Une boîte de réception unique
Chaque candidature rejoint le même pipeline recruteur, quelle que soit sa source.
Des statuts véridiques
Une offre transmise n’est jamais annoncée comme en ligne avant confirmation du fournisseur.
Une attribution exploitable
Les liens signés relient les visites, candidatures qualifiées et recrutements à la bonne publication.
Capacités clés
- Redirection vers votre page carrière personnalisée
- Premier et dernier canal d’acquisition conservés
- Toutes les candidatures dans le pipeline aiKip
- Statuts fournisseur : transmis, en vérification, en ligne ou refusé
- Catalogue séparant organique, contrat, agrément et premium
- Visites, candidatures et recrutements par canal
Savoir ce qui marche
aiKip enregistre le premier et le dernier canal connus, sans placer de donnée personnelle dans l’URL. Les paramètres UTM restent un complément, jamais la seule preuve.
Le recruteur compare les visites, les candidatures, les profils qualifiés et les recrutements depuis la même offre.
Un catalogue sans promesse trompeuse
La page carrière, Google for Jobs et Atom sont automatiques. Les flux Indeed et Jooble restent soumis à validation ; LinkedIn, France Travail et APEC exigent un agrément ou un contrat.
Les canaux premium sont affichés comme un catalogue préparé, et ne deviennent activables qu’après contractualisation avec le fournisseur concerné.
Questions fréquentes
Quels canaux sont réellement actifs aujourd’hui ?
La page carrière, le balisage Google for Jobs et le flux Atom sont automatiques. Indeed et Jooble disposent de flux à faire valider. Les autres canaux indiquent explicitement le contrat, l’agrément ou le crédit premium nécessaire.
Puis-je savoir d’où viennent mes candidats ?
Oui. Un lien signé rattache la visite et la candidature à la publication, puis les résultats sont agrégés par canal dans l’espace recruteur.