Secteur public
Collectivités, établissements publics, agences.
- Hébergement souverain en France (Scaleway fr-par)
- RGPD natif — facilite vos exigences de commande publique
Pilotez vos recrutements dans un seul ATS.
L’IA prépare. Votre équipe décide.
Centralisez offres, candidatures et échanges. aiKip lit chaque CV, structure votre pipeline et donne à votre équipe une vue claire sur chaque recrutement. Hébergé en France, conçu pour les PME.
30 jours gratuits, sans CB — Données hébergées en France · hors CLOUD Act
Lead Product Designer
LM 92/100
Léa Moreau Reçue
SR 88/100
Sofia Renaud Entretien
MA 78/100
Mehdi Aït Short-list
JP 45/100
Jules Petit Reçue
Classement automatique par score IA
Score IA calculé
0–100 · 4 critères pondérés
Données hébergées en France
Scaleway · fr-par · hors CLOUD Act
Visibilité organique + flux partenaires
Fonctionnalités
Toutes les étapes du recrutement,
automatisées par l'IA.
De la rédaction de l'offre à l'entretien, l'IA prend en charge la partie répétitive. Vos recruteurs gardent le contrôle des décisions et passent du temps là où c'est utile.
01 IA · Scoring
Le tri est déjà fait quand vous ouvrez votre boîte.
Chaque CV reçoit un score 0–100. Compétences, expérience, formation et motivation sont décomposées de façon transparente, avec les forces, les points de vigilance et un résumé concis.
- Score automatique 0–100
- Décomposition pondérée transparente
- La décision finale reste humaine
02 IA · Lecture de CV
Plus jamais de saisie manuelle.
Le CV est lu dès sa réception. Compétences, expériences, formations, années d'XP, localisation : tout est extrait automatiquement. Le profil candidat est pré-rempli avant même que vous ne l'ouvriez.
- Lecture automatique dès réception
- Profil candidat pré-rempli
- Zéro re-saisie
03 IA · Rédaction
Rédigez une offre attractive en 30 secondes.
Titre du poste, 3 points clés et un ton (formel, chaleureux, startup…) suffisent. L'IA génère description, pré-requis et avantages prêts à publier. Régénérez ou éditez en un clic.
- Titre + 3 points + ton
- Description, pré-requis, avantages
- Régénérez en un clic
04 Pipeline
Suivez chaque candidature au bon endroit.
Un tableau visuel : glissez chaque candidature d'une étape à l'autre. 7 étapes, toutes renommables par offre. Notes par candidat, historique complet, droits par rôle.
- 7 étapes renommables
- Notes & historique complet
- Droits par rôle (Admin / Recruteur / Lecteur)
05 Diffusion & attribution
Visible partout. Centralisé au même endroit.
Les jobboards redirigent vers la page carrière de l’employeur hébergée par aiKip. Des liens signés préservent la source réelle, toutes les candidatures rejoignent le même pipeline et aucun statut fournisseur n’est exagéré.
- Redirection tracée vers la page carrière
- Toutes les candidatures centralisées dans aiKip
- Visites, candidatures et recrutements par source
06 Marque employeur
Votre page carrière, à votre image.
Éditeur visuel avec aperçu en direct : couleurs, polices, mise en page, logo, candidatures spontanées. Hébergée à votre propre adresse web et sécurisée automatiquement. Le plan Max retire la mention aiKip.
- Éditeur visuel + aperçu en direct
- Votre propre adresse web, sécurisée
- Marque blanche sur Max
Et aussi
Tout le reste, déjà inclus.
Visibilité organique + flux partenaires inclus
CVthèque cross-offres
Notification ciblée + opt-out RGPD
Templates d'emails réutilisables
Candidatures spontanées auto-gérées
Entretiens : créneaux + .ics
Étapes de pipeline personnalisables
Équipe multi-utilisateurs (RBAC)
Invitations par email
Export CSV
Suivi candidat par lien magique
Désinscription en 1 clic
Anonymisation auto à 24 mois
Interface FR / EN
Thème clair / sombre
Vous êtes…
aiKip parle à votre rôle
Recruteur·se
Vous croulez sous les CV ? L’IA trie, lit et résume chaque candidature — vous démarrez par les meilleurs.
En savoir plusDRH / Responsable RH
Vous pilotez le recrutement ? Reporting, collaboration d’équipe et gouvernance IA documentée, sous votre contrôle.
En savoir plusDirigeant·e
Vous recrutez en plus du reste ? Opérationnel en 10 min, prix clair tout-inclus, données en France.
En savoir plusSolutions
Une solution pour chaque besoin
Que vous soyez une PME qui recrute en plus du reste ou un acteur public avec des exigences de souveraineté, aiKip s’adapte.
100 % souverain Et vos données,
Et vos données,
elles ne quittent pas Paris.
Hébergement Scaleway en région fr-par, hors CLOUD Act, avec des mesures RGPD et de gouvernance IA documentées pour votre DPO.
Notre IA de scoring est conçue pour le règlement européen sur l'IA (AI Act) : supervision humaine systématique, critères transparents, journalisation. Lire notre engagement de transparence →
Cloud Scaleway · région fr-par
Pour qui
Conçu pour les secteurs où la souveraineté n'est pas une option.
Collectivités, santé, finance, défense : impossible de confier vos candidats à un cloud américain. aiKip garde tout en France — par conception, pas en option.
Santé
Hôpitaux, cliniques, médico-social.
- Données hébergées en France, hors CLOUD Act
- Conçu autour de vos exigences de confidentialité
Finance & assurance
Banques, assureurs, fintechs.
- Sous-traitants exclusivement européens
- Journalisation & supervision humaine de l'IA (AI Act)
Défense & industrie sensible
Défense, aérospatial, industrie sensible.
- Aucun transfert hors de l'UE
- Conçu par un ancien de la cybersécurité défense
Un besoin spécifique (secteur public, groupe, DPO) ? Parlons-en
IA éthique
Une IA qui assiste.
Jamais ne décide.
Noter des candidatures avec une IA est une vraie responsabilité — la loi européenne (l'AI Act) l'encadre strictement, et aiKip est conçu pour ça depuis le premier jour.
L'IA propose
Note suggérée
4 critères · pondérés · transparents
Vous décidez
CD
Camille D.
recruteuse
Retenir Écarter
la note n'est qu'un avis
Vous gardez la main
Jamais de décision automatique : l'IA propose une note, c'est toujours un humain qui décide.
Pas de boîte noire
Les 4 critères de la note, et le poids de chacun, sont publics. Vous savez toujours pourquoi une note est ce qu'elle est.
Aveugle à ce qui ne doit pas compter
Les champs explicites d'âge, de genre, de photo et d'adresse sont exclus du prompt de scoring. Le texte du CV reste contrôlé pour détecter d'éventuels proxys.
Les mêmes chances pour tous
Nous vérifions régulièrement que deux CV identiques obtiennent la même note — quel que soit le nom du candidat.
Tricher ne marche pas
Un CV qui tente de manipuler l'IA pour gonfler sa note est détecté et signalé — jamais avantagé.
Vos candidats sont informés
Chaque candidat sait qu'une IA lira son dossier — c'est écrit noir sur blanc avant de postuler.
« Les PME méritent un ATS aussi puissant que ceux des grands groupes — sans confier leurs candidats à un cloud américain. »
Axel Gilbert
Fondateur · aiKip
4
Critères pondérés publics
10 min
De l'inscription à l'offre publiée
0
Transfert hors UE
0 €
Pendant 30 jours, sans CB
Tarifs
Des plans conçus pour recruter vraiment.
30 jours d’essai gratuit, puis choisissez la capacité dont vous avez besoin. Prix et limites sont explicites.
Starter
Pour les petites équipes qui structurent leurs recrutements.
69 € / mois HT
ou 690 €/an en un paiement annuel
- 3 offres actives
- 150 candidats actifs
- Lecture des CV et scoring IA explicable
- Pipeline et emails candidats
- Page carrière hébergée sur aikip.fr
Le plus populaire
Pro
Pour les PME avec plusieurs recrutements et utilisateurs.
149 € / mois HT
ou 1490 €/an en un paiement annuel
- 10 offres actives
- 300 candidats actifs
- Tout Starter
- Domaine personnalisé pour le site carrière
- Attribution des sources et rapports recrutement
- Rôles équipe et outils IA de recrutement
Max
Pour les volumes élevés et les besoins avancés.
299 € / mois HT
ou 2990 €/an en un paiement annuel
- 50 offres actives incluses
- 2 000 candidats actifs inclus
- Capacité de traitement IA incluse la plus élevée
- Tout Pro + site carrière en marque blanche
- Support prioritaire
Scale
Pour les ETI et les exigences spécifiques.
- Volumes d’offres et de candidats sur mesure
- Contrat & DPA adaptés à votre DPO
- Onboarding et reprise de données
- Engagements de service contractualisés
- Interlocuteur dédié
Facturation annuelle : 10 mois facturés pour 12 mois d’accès.
Prix HT — TVA non applicable, art. 293 B du CGI · Paiement mensuel ou annuel (SEPA ou CB) · Mensuel résiliable en fin de période ; annuel prépayé pour 12 mois, avec 2 mois offerts.
Max inclut 50 offres actives et 2 000 candidats actifs ; au-delà, conditions Scale sur mesure sans coupure brutale — détails dans les CGV.
FAQ
Questions fréquentes
- Exclusivement en France (région Paris), chez un cloud provider français. Aucun transfert hors UE, aucun sous-traitant soumis au CLOUD Act. Les CV sont supprimés automatiquement après 24 mois (conformité RGPD). Le détail de la stack est public sur notre page Souveraineté.