Plus jamais de saisie manuelle
Pour ceux qui en ont assez de ressaisir les CV.
À l'upload, le CV (PDF ou DOCX) est lu et structuré automatiquement : compétences, expériences, formations, coordonnées et années d'expérience sont pré-remplies.
30 jours gratuits, sans CB.
PDF et DOCX
Les deux formats sont acceptés (≤ 10 Mo), avec extraction du texte et repli sur l’extension.
Profil structuré
Compétences, expériences, formations, localisation, téléphone et années d’expérience sont identifiés.
Zéro ressaisie
Le profil est pré-rempli à partir du CV : vous corrigez au besoin, vous ne saisissez plus.
Transparent
Un CV trop long pour l’analyse est signalé par un badge, pour que vous le sachiez.
Capacités clés
- PDF et DOCX acceptés (≤ 10 Mo)
- Extraction : compétences, expériences, formations, localisation, téléphone
- Profil pré-rempli et entièrement éditable
- Statut d’analyse suivi : en attente → fait / échec
- CV trop long signalé par un badge de troncature
- Enchaîne automatiquement avec le scoring
Du fichier au profil exploitable
Le texte est extrait du PDF ou du DOCX (avec repli sur l'extension réelle), puis envoyé à une IA française avec un prompt structuré qui renvoie un profil en JSON.
Ce profil alimente directement le scoring : lecture et notation s’enchaînent sans intervention.
Vous gardez la main
Le profil extrait reste entièrement éditable : vous corrigez une compétence mal lue ou complétez une information en un clic.
Le statut d’analyse (en attente, fait, échec) est visible, et un CV dont le texte dépasse la limite d’analyse est signalé par un badge de troncature.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si le CV est mal extrait ?
Le profil reste éditable et le statut d’analyse (en attente / fait / échec) est visible ; un CV tronqué est signalé par un badge.
Les CV au format Word sont-ils gérés ?
Oui. Le formulaire public et la saisie manuelle acceptent PDF et DOCX, jusqu’à 10 Mo.
La lecture du CV déclenche-t-elle le scoring ?
Oui : l’extraction alimente directement l’analyse IA, sans étape manuelle entre les deux.